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教育培訓

培訓的意義:

企業員工培訓是最重要的人力資源開發,它是比有形資本投資更重要的人力資本投資。
 

培訓理念:

公司重視人員培訓,通過培訓提高員工的綜合素質和專業能力,提高企業士氣,樹立和溝通企業文化,減少員工流失。
 

培訓形式:

(1)對新員工進行入職培訓,回顧公司歷史,弘揚企業文化,并闡明當前的制度。

(2)為不同類型的人員(管理人才,專業技術人才和技術人才)制定相應的學習計劃,并每年進行年終評估。并將考核結果與薪酬績效聯系起來,有效地增強了員工的主觀能動性。

(3)積極與外部培訓機構合作,組織員工參加相關的專業能力培訓課程。

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